ZUFRIEDENE MITARBEITER,

ERFOLGREICH IM TEAM

Wir fördern die persönliche und berufliche
Entwicklung unserer Mitarbeiter

Unsere Werte

Dafür stehen wir

Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs – sie sind unser Potenzial. Um als globales Unternehmen erfolgreich zu sein, sind wir auf die Kulturvielfalt, das Engagement, die Fähigkeiten und die Leistungen unserer Mitarbeiter angewiesen. Ein gutes Team ist wichtig, um die gemeinsamen Unternehmensziele zu erreichen, und jeder unserer Mitarbeiter trägt seinen individuellen Anteil zum Erfolg bei. Unsere fünf zentralen Werte Innovation, Vertrauen, Verantwortung, Kommunikation und Erfolgsorientierung helfen uns dabei, den täglichen Ansprüchen gerecht zu werden, denn nur gemeinsam sind wir Software AG!
CSR

Corporate University

Die Corporate University der Software AG ist integraler Bestandteil des Personalbereichs. Sie bietet Mitarbeitern weltweit ein umfassendes Schulungsangebot – in Form von E-Learning, Präsenz-Training und zunehmend auch in neuen, digitalen und interaktiven Formaten. Die Schwerpunkte liegen auf der fachlich-technischen Ausbildung sowie auf der Förderung von Talenten und Führungskräften, mit besonderem Fokus auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und der Förderung sozialer Kompetenzen.

Nachwuchs- und Mitarbeiterförderung

Zielgruppen

Schüler

Calliope-mini-Kurse in Deutschland

  • Programmierkurse für Grund- und weiterführende Schulen im Unterricht und online als YouTube-Kanal.


Girls‘ Day in Deutschland und der Slowakei

  • Mädchen schnuppern einen Tag in technische Berufe.


„Talent at Home“ in Spanien und Indien

  • Kinder der Madrider Software AG-Mitarbeiter werden eingeladen, sich einen Tag lang die Arbeit ihrer Eltern anzusehen.


Hessen-Technikum

  • Schulabsolventen mit (Fach)-Abitur erhalten die Möglichkeit, durch eine Kombination aus Schnupperstudium und Unternehmenspraktika MINT-Fächer in der Praxis kennen zu lernen.

Studenten

Master of Digital Transformation Management

  • Die Software AG hat an der Schaffung eines Master-Studiengangs „Digital Transformation Management“ mitgewirkt, der 2017 erstmals von der Goethe Business School in Frankfurt angeboten wurde. Die Software AG bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, berufsbegleitend diesen Studiengang zu absolvieren.

University-Relations-Programm

  • Über das University-Relations-Programm pflegt die Software AG enge Kontakte zu Hochschulen und bietet ausgewählte Softwareprodukte für Forschung und Lehre kostenlos an.

Software Campus

  • Als Gründungs- und Kooperationspartner des Software Campus leistet die Software AG einen aktiven Beitrag dazu, IT-Führungskräften von morgen exzellente Karriereperspektiven in Deutschland zu eröffnen.

Nachwuchskräfte

Future-Talents-Programm

  • Das Future-Talents-Programm unterstützt Mitarbeiter von morgen dabei, wichtige Software AG-Projekte und -Produkte weiter voranzutreiben und diese mit neuen Ideen und Impulsen zu füllen.

Führungskräfte

Corporate-Executive-Programm

  • Das Corporate-Executive-Programm der Software AG richtet sich als Weiterentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte gezielt an Manager und Experten mit Berufserfahrung.
CSR

Ausgewogenes Arbeitsumfeld

Work Life Balance

Ziel ist es, heute schon den veränderten Ansprüchen von Arbeitnehmern im Hinblick auf Lebensqualität, Familienfreundlichkeit und Freizeitgestaltung gerecht zu werden, um so auch in Zukunft mit den besten Mitarbeitern, Fachkräften und Führungskräften wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine kleine Auswahl unserer globalen Angebote: 


  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Home-Office 
  • Gesunde Ernährung 
  • Betriebssport 
  • Kooperation mit Fitness-Studios 
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement 
  • Betriebsarzt 
  • Fahrradleasing
  • Sabbaticals
CSR

Neugierig geworden?

Hier ist das Tor zur Software AG.
CSR

Stimmen unserer Mitarbeiter

„Ich suche Talente.”— Meghan Davidson | Vice President, HR, APJ | Sydney, Australien | fotografiert von Katja Räuber, Darmstadt, Deutschland

„Ich stelle die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, unterstütze ihre Weiterentwicklung und kümmere mich darum, dass sie gerne bei uns arbeiten. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und fördern ihre Persönlichkeitsentwicklung. Gemeinsam schaffen wir Neues und bewegen etwas. Aber vor allem können wir unseren Kunden exzellente Leistungen bieten. So bauen wir an einer besseren Zukunft für alle.”
CSR

Stimmen unserer Mitarbeiter

„Ich entwickle Neues.”— Manish Devgan | Vice President, Product Management | Reston, USA | fotografiert von Shalien Prasad, Reston, USA

„Ich helfe unseren Kunden, indem ich basierend auf neuen Technologien innovative Software entwickle. Innovationen, die ihnen helfen, ihr digitales Unternehmen voranzubringen. Unsere Lösungen haben das Potenzial, die Welt ein bisschen besser zu machen – daran glauben wir im Team und lassen uns davon immer aufs Neue inspirieren.“
CSR

Stimmen unserer Mitarbeiter

„Ich stelle Verbindungen her.”— Anneliese Schulz | Vice President, Sales Asia | Singapur | fotografiert von Jacqueline Tan, Singapur

„Ich bringe Lösungen und Kunden zusammen. Ich zeige unseren Kunden, wie wir mit unserer offenen, integrierten Software ihre komplexen Aufgaben lösen. Weil wir die digitale Transformation unserer Kunden beschleunigen, kann ich etwas bewegen.“
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